Qualifizierungsgeld
Arbeit · Dein Schutzschirm im Job
Wenn dein Betrieb im Strukturwandel steckt und dich per Weiterbildung im Job halten will, zahlt die Agentur für Arbeit während der Weiterbildung Qualifizierungsgeld: 60 % der Nettoentgeltdifferenz, mit Kind 67 % — und die Weiterbildung selbst kostet dich nichts, dein Arbeitgeber muss sie bezahlen (eine Kostenbeteiligung von Beschäftigten ist gesetzlich ausgeschlossen). Beantragen kann das nur dein Arbeitgeber, du musst der Teilnahme aber zustimmen — ohne dich läuft nichts. Die Agentur entscheidet nach Ermessen. Kein Anspruch bei Minijob, gekündigtem Arbeitsverhältnis oder wenn du in den letzten vier Jahren schon Qualifizierungsgeld hattest.
Rechtsgrundlage
§§ 82a–82c, 323 Abs. 3 SGB III (AWG, in Kraft 01.04.2024; Berufsspezialisten-Öffnung befristet bis 31.03.2028)
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Stand: 2026-07-06
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