Kurzarbeitergeld
Arbeit · Dein Schutzschirm im Job
Wenn dein Betrieb vorübergehend in Kurzarbeit geht, ersetzt die Agentur für Arbeit einen Teil deines ausgefallenen Lohns: 60 % des entfallenen pauschalierten Nettoentgelts, mit Kind 67 %. Das Wichtigste: Du musst (und kannst) selbst nichts bei der Agentur beantragen — dein Arbeitgeber zeigt die Kurzarbeit an, stellt die Anträge und zahlt dir das Kurzarbeitergeld mit der Lohnabrechnung aus. Es gilt regulär bis zu 12 Monate, aktuell verlängert auf bis zu 24 Monate (befristet bis 31.12.2026). Kein Anspruch bei Minijob oder wenn dein Arbeitsverhältnis gekündigt bzw. per Aufhebungsvertrag beendet ist — dann prüfe stattdessen Arbeitslosengeld I.
Rechtsgrundlage
§§ 95–109 SGB III; 4. KugBeV v. 17.12.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 338): Bezugsdauer bis zu 24 Monate, befristet bis 31.12.2026
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Stand: 2026-01-01
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